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这里是外企,有一群人正在苦苦挣扎
Heystacy
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大学同学群已经沉寂了许久。

昨天,一个同学突然在群里很不好意思地发问,问大家有没有高级经理的职位可以帮他介绍。

同学毕业就进入一家法国制造企业,一路升迁到了中层。但近几年行业不景气,上海成本又高,所以总部最近决定把整个上海office关闭,全部整合到武汉去。

如果接受,薪水要降低,职位暂时保持不变,但过去以后会不会还有第二波的裁员,谁也不知道。

同学家里有两个男孩,老婆没有工作,16年赶在楼市新政前置换了大平层,背了巨额贷款,仗着同学自己在外企里待遇丰厚,可以维持在上海体面的生活,本算个标准的中产。

但这次整合来的令人猝不及防。

危机来得太快,就像龙卷风。离不开暴风圈来不及逃,不能承受,也已无处可躲。

我私信问他,他也很纠结。

到武汉去吧,工资下降只是其一,老婆孩子也得跟着过去,朋友圈、人脉关系都要重新来过,况且上海已经打拼了十几年,全部放弃着实不舍;

继续留在上海找工作呢,职位越高,机会越少,实体经济遇冷,大家都在抱团过冬,短时间内没有合适的坑。

朋友发来一个苦笑的表情:这就是所谓的中年危机吧。

人到中年,就会开始真正觉察出天风中的冷来。

而那些身在外企的中年男人们,则觉得今年的冬天似乎格外的长。

乘着十几年前外企大批进入中国的东风,那些先人一步进入外企工作的年轻人得到了大发展。

他们接触着先进的国际理念,穿着职业套装,出入各高档写字楼,脖子上挂着胸牌,满嘴英文单词,张口ISO,闭口globalization。在同龄人还没坐过飞机的时候,他们已经欧美转过了好几圈。

然而,三十年河东三十年河西,如今的外企已不复当年之荣光。国企民企正在迎头赶上,技术壁垒被逐个击破,政府不再提供超国民待遇,外企之间的竞争也越来越激烈。

当年的年轻人也步入中年,成为了油腻的嘲笑对象。向上看,碰到玻璃天花板,升迁困难,毕竟是外国人的公司,不可能让你接触到核心信息。向下看,一群群20多岁的小伙子正在对自己的位子虎视眈眈。

也知道,应该努力提升个人能力,不要总在舒适区混吃混喝,blablabla,但道理都明白,现实很残酷。

一方面,得益于进入公司较早,工资起步就高,多年累计下来,package已经很高,甚至超过职位本身的标准。现在年纪大了,接收新事物新思想缓慢,身后还有一堆家务事缠身,不像年轻人可以全身心投入工作,反而成了公司的鸡肋。

另一方面,外企的特点在于流程明确,分工细化。可熟悉了外企凡事按照流程办理,自己也成了个螺丝钉,只见树木不见森林,对工作缺乏宏观上的理解和掌控,继而丧失了到外面闯荡的勇气。这点和公务员倒异曲同工,都是外面的人想象着里面花好月圆,里面的人憧憬着外面海阔天空。

还有,外企提供的光鲜外表,令人天然的难以抗拒。

一个在外资咨询业的朋友就曾和我说,我们出差不允许住低于五星级非国际连锁品牌酒店的宾馆,因为管理层认为这会影响公司形象,乘坐超五小时以上的飞机时必须买商务舱,否则公司认为会影响我们的工作效率。诸如此类,不一而足。

所以通常人们对外企充满了美好的幻想,总觉得那里才是职场的天堂,充满了人性,尊重。老板动不动就夸,you are the best. You did excellent job. 虽然后来才明白,那是人家习惯,对每个人都这么夸。

其实资本是最无情的。马克思早就指出,资本来到世间,每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。

资本挥着胡萝卜,哪里赚钱,他们就一涌而至,力争赚到300%的利润;资本挥舞着大棒,哪块业务不赚钱,未来没发展,就毫不犹豫地砍掉,剥离。

至于个人,从来不在考虑范围之内。只要觉得你没有价值了,就会毫不犹豫地把你一脚踢开。业务都不需要了,还要你干嘛呢?

一个在美资工厂做运营的同学最近非常郁闷。他所在的工厂生产的产品一直传闻因为技术陈旧要被关闭,但目前市场还没有明朗化,所以大家一直抱有侥幸心理,觉得老美没那么绝情,毕竟工厂已经在上海十多年了,很多人建厂时就来了,一直到现在。

但去年底总部突然派第三方过来审计,审了两个月后的结果是认为工厂有严重的财务问题,罪状之一就是每年过年总经理给包括我同学在内的部分中层每人发了1万元奖金,此事并未向总部提前报备。于是因为触犯了所谓公司价值观的红线,所有拿了奖金的人被勒令辞职。

同学事后和我分析,总部知道贸然关闭工厂肯定会遭遇反弹,于是先挥舞着道德的大棒开掉核心管理层,剩下的人也就掀不起多大风浪了。

老美之阴险暂且不去评论,同学在厂里兢兢业业干了十多年,还拿过总部的“卓越贡献奖”,最后落得如此下场,他真是心有不甘。

可是没有办法,同学也知道,他们的产品确实落后了,而且无法通过升级换代去市场竞争,淘汰是早晚的事。

一个很简单的例子,智能手机来临的时候,诺基亚的质量做得再好,又有谁会买呢?

只是因为时代变了。如张泉灵所说,时代抛弃你时,连一声再见都不会说。

当年朱总理搞国企改革,无数人因此下岗,不得不为了生计四处奔波,电视里都是“从头再来”的歌曲。

不排除国企人浮于事的原因,但大部分人不都是当初响应国家号召,为国家做贡献,认认真真工作,甘愿做一块被国家搬来搬去的砖吗?他们又做错了什么?

不停的历史轮回中,现在轮到了外企,你比他们更高尚吗?时代凭什么会放过你?

说到底,大时代的一个小波折,就是小人物的一辈子。

所以,职场新人们,如果你身边有这样一个油腻的大叔,他头发日渐稀疏,皱纹与日俱增,没听过吴亦凡,只知道李宗盛,没玩过抖音,不知道激萌,下班就回家,聚会不参加,请不要嘲笑他,请给他一个善意的微笑。

因为他的今天很可能就是你的明天。

作者:秋日

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